Barbe d'abeilles

L'association Barbe d'abeilles a été créée en août 2020 dans le but de favoriser le lien social et la biodiversité par la pratique d'une apiculture dite « naturelle » dans un lieu dédié à la permaculture. Nous avons installé dans ce but un rucher pédagogique comme centre de nos activités à Rovéréaz au sein du « Jardin aux 1000 mains ».

Notre rucher est composé de quatre ruches de types différents, nous y proposons gratuitement des formations, accueils et activités. Le suivi des ruches et l'entretien de nos parcelles ainsi que le reste de nos activités sont assurés par nos bénévoles.

Nous recherchons actuellement des collaborateurs pour le travail régulier et pour le développement des activités de notre association mais nous sommes également ouverts à toutes vos propositions. En effet, notre association repose sur le bénévolat et l'autogestion, votre participation nous est donc précieuse.
Toutefois, quelques outils de gouvernance partagée ont déjà été éprouvés pour notre organisation, nous les développons pour vous plus bas et dans les annonces que nous publions.

Amicalement bzzzzz

Merci de votre lecture et rendez-vous au rucher !
(Les infos sont sur l'annonce de recherche de bénévoles.)

Barbe d'abeilles - Organisation

Organes :

• Assemblée Générale
• Comité
• Forum
• Rôles
• Couvains

Assemblée générale :
L'assemblée générale est la réunion de tous les membres de l'association.
Habituellement, elle se déroule une fois par an, à la fin de l'exercice, après rédaction du rapport d'activité.
Le fonctionnement de l'assemblée générale est défini dans les statuts de l'association.

Comité :
Le fonctionnement du comité est précisé dans les statuts de l'association.
Une fois constitué, le comité donne décharge de la gouvernance de l'association au forum.
Le rôle du comité est défini dans le document sur les rôles de l'association. Plus bas...

Forum d'essaim :
Le forum réunit les membres actives et actifs de l'association de manière périodique.
Pour commencer, il est proposé aux membres de se réunir mensuellement mais le forum se constitue lui-même.
Le fonctionnement du forum est précisé dans les outils de gouvernance de l'association. Plus bas...

Rôles :
Les rôles sont portés par les membres de l'association et réunissent des tâches essentielles au fonctionnement de l'association.
Le document sur les rôles de l'association précise le fonctionnement de cet organe. Encore plus bas...

• Finances – Butineuses 
• Administratif – Gardiennes
• Communication – Nettoyeuses
• Assemblée générale – Bâtisseuses 
• Comité – Nourrices

Couvains :
Les couvains organisent la vie quotidienne de l'association et se constituent de manière autonome.
Le document sur les couvains de l'association précise le fonctionnement de cet organe. Beaucoup plus bas...

• Apiculture
• Formation
• Accueil
• Biodiversité
• Insertion
• Partenariat

Barbe d'abeilles – Outils de gouvernance

Forum d'essaim

Le forum est la réunion des abeilles actives de Barbe d'abeilles.
Cette réunion permet à toutes et à tous d'intégrer le fonctionnement de l'association et de coordonner leurs actions à la poursuite de ses buts par des outils de gouvernance partagée.

C'est le moment où interviennent toutes les décisions de l'association hors assemblée générale et gestion de tension impliquant le comité.

Pour fluidifier le déroulement du forum voici un résumé de réunion :

Météo d'entrée
Distribution des rôles du forum
Rappel des gestes de facilitation
Gestion des tensions
Points à l'ordre du jour
Rappel des dates importantes
Élection du rôle de facilitation du prochain forum (2 personnes)
Météo de sortie

Les facilitatrices et facilitateurs informent le reste de l'essaim de la tenue du prochain forum et collectent au mieux les points à aborder à l'ordre du jour.

Météo

La météo est un outil qui peut paraître un peu enfantin quand on y regarde pas de plus près.
C’est en réunion un outil efficace pour mettre un groupe au diapason, outrepasser la gêne des présentations, identifier et prévenir d’éventuelles tensions, etc.
La pratique de la météo peut varier selon les besoins et même s’intégrer dans le processus de travail pour en faciliter le déroulement.

Rôles de réunions

Abeilles de facilitation
Facilitent le forum selon l’ordre du jour.
Annoncent et organisent la venue du prochain forum.

Abeille du temps
Informe l’essaim du temps passé sur le point en cours et au cours de la réunion.

Abeilles des émotions
Scrutent l’essaim pour se tenir attentives aux débordements d’émotions qui peuvent demander un point.
Le comité est en charge constante de ce rôle.

Abeille de la parole
Contrôle l’ordre de passage des temps de parole selon les gestes de réunion.

Abeilles aux fourneaux
Les rôles peuvent varier selon les circonstances.

Abeille trompette
Important !

Gestes de facilitation

Nous vous invitons à profiter de cette occasion pour découvrir le site internet du Jardin aux 1000 mains qui est notre partenaire et notre mentor en autogestion.
Nous en profitons également pour les remercier du fond du cœur de la ruche.

Élection sans candidat

L'élection sans candidat est un outil qui peut être utilisé de nombreuses manières dans tous les cas où une personne est requise pour une tâche ou un rôle, sans qu'une telle personne ne se soit désignée d'elle-même, ou que des doutes surviennent dans le choix de cette personne.
Cette élection n'a pas valeur d'obligation pour la ou les personnes désignées mais elle favorise la prise de décision et l'engagement collectif.
Nous ne précisons pas ici les modalités de cet outil car elles peuvent varier selon les circonstances.

Réunion d'essaim

La réunion d'essaim intervient au cours d'une période de travail réunissant les abeilles de plusieurs couvains.
Cet outil permet de gérer les tâches intermédiaires qui ne nécessitent pas d'être portées au forum.
Le déroulement de ces réunions peut varier, cependant il reste assez similaire à celui du forum d'essaim.

Gestion des tensions

Les tensions sont traitées selon deux types de procédure.
Le premier type concerne les tensions d'ordre interpersonnelles. Elles sont traitées entre les personnes concernées et avec l'accompagnement de deux membres du comité qui peuvent faire intervenir toute autre personne dans la discussion.
Le deuxième type de tension se traite au début du forum d'essaim.

La gestion des tensions est une bonne occasion de faire ressortir l'esprit de groupe et l'intelligence collective.
Elle est donc à aborder comme un outil et non comme une situation d'échec.

Caisse mutuelle

Un autre outil de gouvernance partagée nous permet de partager une partie de nos ressources et s’exprime dans la caisse mutuelle.
Cet outil est expérimental et c’est par l’expérience que nous le définirons.
Le but de cet outil est de favoriser et de valoriser l’activité autour de Barbe d’abeilles par le partage des ressources de l’association.

Barbe d'abeilles – Rôles

Les rôles sont portés par les bénévoles et membres de l'association et réunissent des tâches essentielles au fonctionnement de l'association.
Les rôles sont distribués au forum à l'aide de l'élection sans candidat.
La responsabilité associée à ces rôles est vitale pour l'association, il est donc impératif que les abeilles en charge de rôles soient clairement attachées à cette responsabilité.
Les rôles sont des postes à prendre au sérieux car le fonctionnement global de l’association en dépend.
Chaque rôle est porté collectivement pour une durée minimum d'une année.
Les abeilles souhaitant se défaire de leur rôle peuvent en faire part au forum qui remet le rôle à l'épreuve de l'élection sans candidat.
Toutefois, et sans pression, la responsabilité demeure pour un rôle tant qu'une nouvelle abeille n'a pas consenti à l'assumer.

Voici dans le détail, la liste des rôles de l'association Barbe d'abeilles :

Finances - Butineuses
6
Collecter les besoins des couvains et les devis associés ;
Établir le budget annuel ;
Identifier les organismes financeurs qui correspondent à nos besoins ;
Remplir les formulaires et lettre d’intention, puis constituer les demandes de financement ;
Établir le décompte annuel ;
Maintenir le lien avec le financeurs (remerciements, invitation, etc.)

Administratif - Gardiennes
4
Faire le lien avec les assurances ;
Faire le lien avec la banque ;
Gérer le courrier ;
Établir la déclaration d’impôts ;
Suivre les caisses physiques et avoir un œil sur le budget global et les liquidités ;
Payer et établir des factures ;
Rembourser les achats / frais ;
Suivre les cotisations des membres ;
Assurer la liaison avec la comptabilité ;
Organiser la vérification des comptes

Communication - Nettoyeuses
6
Faire la campagne de communication ;
Publier la newsletter ;
Mettre à jour le contenu du site internet ;
Gérer les comptes sur les réseaux sociaux ;
Déterminer l’identité visuelle ;
Faire la signalétique sur le domaine ;
Campagne de parrainage / marrainage ;
Liaison avec les donatrices et donateurs

Assemblée générale - Bâtisseuses
1 + 6
Collecter les infos et mettre en page le rapport d’activité annuel ;
Le diffuser aux membres ;
Fixer une date et convoquer les membres à l’AG ;
Organiser la logistique pour le jour de l’AG ;
Établir l’ordre du jour de l’AG et en assurer le déroulement global

Comité - Nourrices
3 à 5
Faire la liste des membres (couvains et rôles) ;
Gérer la liste des membres sur le fil télégram et assurer la communication sur le fil ;
Organiser le forum ;
Gérer les tensions ;
Assurer le lien entre les membres par l’organisation d'événements au sein de l’association

Barbe d'abeilles – Couvains

Les couvains organisent la vie quotidienne de l'association et se constituent de manière autonome.
Chaque couvain constitue un groupe de travail correspondant aux buts portés par l'association.
Les abeilles désireuses de rejoindre un couvain peuvent en faire part au forum.
Les abeilles des couvains participent activement au forum.
A ces occasions, les couvains sont invités à annoncer leurs projets au reste de l'association, à demander validation de leurs décisions si le cas l'exige et à solliciter la participation des autres membres et organes de l'association à leurs projets.
Ce dernier point est la responsabilité commune à tous les couvains avec celle de renseigner au mieux les rôles de l'association,
Le travail des couvains est moins essentiel à la survie de l'association que l'est celui des rôles.
Cependant, ce travail constitue toute l'activité opérationnelle de l'association à la poursuite de ses buts.
Le bon déroulement de ce travail est assuré par les abeilles du couvain auquel il incombe.
La constitution des couvains et les responsabilités liées aux différents couvains peuvent changer en fonction des besoins et des décisions de l'association.
Cependant, pour clarifier le travail et son partage, nous résumons ces responsabilités comme suit :

Couvain Apiculture
Entretenir et développer le rucher ;
Organiser le travail apicole ;
Définir les besoins du rucher ;
Accueillir et former le public ;
Définir et suivre une méthodologie apicole respectant les buts visés par l'association ;

Couvain Formation
Proposer des formations gratuites au public et aux bénévoles ;
Imaginer un programme de formations ;
Trouver les formatrices et formateurs ;
Demander des devis pour les formations ;
Organiser le déroulement des formations ;

Couvain Accueil
Répondre aux demandes de visite du rucher ;
Organiser les accueils ;
Épauler lors des formations et des événements ;
Chercher de nouveaux publics à accueillir ;
Développer la signalétique du lieu ;

Couvain Biodiversité
Développer la portée écologique de l'association par une réflexion sur la biodiversité ;
Favoriser les espaces de biodiversité autour du rucher ;
Intensifier la diversité florale aux abords du rucher ;
Sensibiliser le public et les bénévoles à la préservation de la biodiversité ;
Définir et suivre une méthodologie en matière de biodiversité et de permaculture respectant les buts visés par l'association ;

Couvain Insertion
Développer le lieu de manière à le rendre accueillant ;
Veiller à l'accessibilité du lieu et des formations ;
Intégrer les nouvelles et nouveaux bénévoles dans l'association et les différents couvains ;
Gérer les besoins particuliers des bénévoles et mettre en place un système de caisse mutuelle ;

Couvain Partenariat
Maintenir le lien avec nos partenaires ;
Répondre aux demandes de partenariat ;
Chercher de nouveaux partenaires ;
Proposer des solutions mutualisées aux différents couvains ;
Organiser des événements de réunion avec nos partenaires ;

Bravo pour votre lecture attentive !
Pour vous renseigner sur les couvains qui vous intéressent, voici la suite :

Barbe d'abeilles – Couvain – Apiculture

Le couvain Apiculture de Barbe d'abeilles a une mission simple qui consiste en un travail compliqué.
La responsabilité importante des travaux apicoles de l'association incombe aux abeilles de ce couvain.
Le travail de ce couvain est interdépendant avec le travail des couvains Formation et Accueil mais aussi bien sûr avec les autres couvains.

Les abeilles du couvain Apiculture :
Les abeilles de ce couvain sont des bénévoles qui ont envie de se former à la pratique de l'apiculture naturelle.
A l'image de leurs consœurs, elles travaillent ensemble et prennent des décisions collectives.
Elles se forment mutuellement par la pratique d'une apiculture douce qui préconise avant tout l'observation et la réflexion.
Chaque abeilles est invitée à s'informer de son côté et à apporter cette précieuse contribution au couvain.
Cependant, aucune connaissance préalable n'est requise pour une abeille rejoignant ce couvain et ce point est très important.

Le travail des abeilles du couvain Apiculture :
Les objectifs des abeilles apicultrices de Barbe d'abeilles sont :

• de prendre grand soin des abeilles de notre rucher
• de se former en pratiquant l'apiculture ensemble
• d'entretenir et développer le rucher de Barbe d'abeilles
• d'accompagner le cycle de formation de l'association
• d'accueillir toutes les personnes qui désirent pratiquer avec elles durant leurs périodes de travail
• de partager occasionnellement le miel avec les abeilles du rucher

Le soin des abeilles :
Le soin des abeilles se fait selon le calendrier apicole usuel tout en respectant au mieux la charte et les valeurs de l'association.
Pour n'importe laquelle de nos nouvelles abeilles apicultrices aussi expérimentée soit-elle, le plus favorable est de s'informer auprès des abeilles en charge du rucher (le numéro est sur les ruches) et ce avant toute intervention.
Un document en ligne fait office de registre du travail effectué au rucher.

Formation et autogestion :
Le couvain apiculture dispose des mêmes outils de gouvernance partagée que le reste de l'association.
Le travail est organisé selon les mêmes modalités et la formation de nos membres se fait par immersion dans la pratique.
Pendant la saison haute, un rendez-vous régulier est décidé et communiqué publiquement par les abeilles de ce couvain.
En basse saison, les abeilles de ce couvain rejoignent la grappe principale à l’exception de rares occasions.

Entretien et développement :
Le travail d'un rucher ne se fait pas sans une part de logistique et de développement. Annuellement le rucher demande des ressources et l'association peut y pourvoir si les abeilles en font préalablement la demande.
Il en va de même pour le développement du rucher quand celui-ci demande des moyens ou qu'il implique des changements importants.
Il est important de noter que le travail au rucher est scrupuleusement rapporté dans un registre et qu'il en va de même pour sa fréquentation.

Accompagnement du cycle de Formation :
Ce point est très important car il donne un sens au travail de ce couvain.
En effet, l'apiculture nécessite des connaissances approfondies qui nous parviennent de l'extérieur.
Cet apport est essentiel à la portée de notre démarche et nécessite elle-même l'infrastructure du rucher.

C'est pourquoi il est important de suivre au mieux le cycle de formation pour les abeilles de ce couvain.
Mais également et surtout, de préparer ce cycle en accordant le travail au rucher avec les besoins des diverses formatrices ou formateurs en apiculture.

Accueil dans la pratique de l'apiculture
Ce point précise la part pédagogique et inclusive du travail du couvain Apiculture.
De par le fait, ce couvain est entre autres lié à celui de l'Accueil auquel il prête main-forte dans ses objectifs.
Nous ajoutons que certaines de nos ruches sont munies de vitres d'observations et que nous espérons donner un fort aspect pédagogique et autodidacte à notre rucher.

Le miel
Ce point n'est pas négligeable mais ne va pas de soi pour autant.
Notre méthode d'apiculture ne garantit pas de récolte de miel et nous considérons que celui-ci appartient avant tout aux abeilles qui l'ont fabriqué.
Cependant, cela n'exclut pas qu'une partie de la récolte puisse être partagée avec les abeilles de l'association à titre de récompense et d'encouragement.

Au travail !

Barbe d'abeilles – Couvain – Formation

Le couvain Formation a une mission hautement sociale qui consiste à évaluer les besoins des autres couvains de l'association pour y répondre au mieux.
Ce couvain est libre de s'organiser selon son budget et de faire intervenir les rôles pour les aider dans sa mission.
C'est une mission clé de l'association que les autres couvains soutiennent également.

Les abeilles du couvain Formation :
Les abeilles de ce couvain sont des bénévoles qui nourrissent l'envie d'acquérir et de partager des connaissances sur n'importe quel sujet qui s’intègre dans l'activité de Barbe d'abeilles.
Comme les abeilles, ces abeilles cherchent collectivement les meilleures solutions pour le groupe en termes de formations. Ces abeilles aiment le travail bien fait et trouvent une récompense dans le bien-être commun.

Ce sont des abeilles socialement bien intégrées dans l'association mais une grande partie de leur travail peut se faire à l'extérieur de celle-ci.
Persévérance et détermination sont des qualités qui conviennent bien à ces abeilles.
Aucune compétence particulière n'est requise pour rejoindre ce couvain mais idéalement ce sont des abeilles qui aiment aller à la rencontre des personnes.

Le travail du couvain Formation :
Les objectifs du couvain formation sont :

• de trouver des formations intéressantes pour nos membres, notre public et nos partenaires
• de demander des devis et factures aux formatrices et formateurs concernées
• de transmettre leurs informations aux rôles concernés (finance, communication, etc)
• d'accompagner les formatrices et formateurs lors des formations
• de se renseigner sur la participation aux formations et de sonder l'opinion à ce sujet

Les formations intéressantes :
Ceci est la grande mission du cycle de formations qui lui est subordonné, cependant il ne s'agit que d'une étape qui ne mène nulle part sans la suite du cycle.

Les bénéficiaires de nos formations peuvent être de trois types. Ces bénéficiaires peuvent être nos membres ou bénévoles, notre public ou nos partenaires.
Le sujet des formations proposées peut varier et le couvain est invité à se renseigner auprès du forum en cas de doute pour une formation pour le public ou un partenaire.
Si le doute concerne une formation pour un membre ou bénévole, la décision appartient au comité.

Les abeilles du couvain Formation essayent d’intégrer la plus grande diversité de vues et de personnes en rapport avec nos valeurs pour leur programme de formations.
Dans tous les cas, nos abeilles font au mieux avec leurs moyens.

Les devis et factures :
L'obtention de devis est très importante car elle permet de demander de l'argent pour financer les formations.
Plus les devis sont précis et référencés, plus les demandes sont convaincantes.
La collecte des factures se fait par la suite et permet d'établir nos comptes.

La transmission des informations :
Nous rappelons ici que la transmission des informations de ce couvain aux autres couvains est essentielle à la concrétisation de son travail.

Ceci est la part la plus importante de cette mission de formation, la communication.

Communication au public et accompagnement :
La majeure partie de nos formations est adressée au public et les abeilles formatrices de Barbe d'abeilles accompagnent ces événements dans leur déroulement à l'aide de toute l'association.
Dans le cas des formations pour nos partenaires, le déroulement est similaire.

Cette phase concrétise le cycle de travail de ce couvain et se déroule en deux temps.
Premièrement, l'association invite le public à nos formations en utilisant ses moyens pour communiquer l'information.
Dans le second temps, l'association accueille la formation avec ses bénévoles.
Si nécessaire, une étape intermédiaire d'organisation interne peut intervenir et se faire à l'occasion d'un forum ou autre.

Dans tous les cas, ce travail peut être délégué au reste de l'association si la communication en est bien faite.

La collecte de renseignements :
Pour que le travail soit accompli correctement, il reste à terminer le cycle en se renseignant sur la portée des formations proposées (participation, public, sujet, etc.) et sur les envies du public pour la suite des formations (idem).
Par ailleurs, nous remercions vivement ces abeilles dévouées et nous les invitons chaleureusement à fêter et goûter le miel avec nous !

Barbe d'abeilles – Couvain – Accueil

Le couvain Accueil de Barbe d'abeilles répond à toutes les demandes d'accueil de particuliers, de groupes ou de partenaires pour l'association.
Ce couvain œuvre à la transmission des connaissances acquises lors des formations et supporte les autres couvains.
Sa mission principale est d'assurer un accueil régulier et de qualité au sein de l'association.

Les abeilles du couvain Accueil :
Les abeilles de ce couvain n'ont pas peur de rencontrer de nouvelles personnes et aiment leurs accorder une attention particulière.
Idéalement, nos abeilles accueillantes se sentent chez elles dans l'association et œuvrent à ce qu'il en soit de même pour toutes les autres abeilles.
Aucune compétence particulière n'est requise pour rejoindre ce couvain mais ces abeilles-là devront se montrer responsables tout en cultivant leur empathie.

Le travail de l'Accueil :
Les objectifs des abeilles du couvain Accueil sont :

• de proposer des accueils au public
• de répondre aux demandes de visites
• d'organiser les accueils de l'association
• d'épauler les autres couvains en matière d'accueil
• d'entretenir et de développer les fonctionnalités d'accueil de l'association
• de se renseigner sur la fréquentation et la qualité de l'accueil proposé

Les offres d'accueil au public :
Le couvain accueil est libre de proposer des accueils de toutes sortes et de se faire aider des rôles pour leurs aspects techniques (finances, communication, etc.).
Proposer des accueils pour le compte de l'association est une responsabilité importante et les abeilles du couvain Accueil ont pour objectif de faire de leur mieux avec leurs moyens.

Les demandes de visites :
Les demandes de visites peuvent émaner de particuliers, de groupes ou de partenaires.
Ces demandes sont transmises au couvain Accueil qui évalue librement si l'association est en mesure d'y répondre favorablement.
En cas de doute, c'est évidemment au forum que la question est portée.

Organisation des accueils :
Cette partie concrétise le travail du couvain, nos accueillantes abeilles préparent l'association à la venue de nos visiteuses et visiteurs. L'essaim entier peut être appelé à participer à cette préparation, mais la responsabilité en incombe au couvain Accueil.
Pour rappel, les communications à l'ensemble de l'association se font au forum.
Il est aussi du ressort du couvain Accueil de développer et de mettre à disposition les outils facilitant l'accueil et la gouvernance partagée des membres de Barbe d'abeilles.
Ceci est développé plus bas.
Nous notons également que toutes les réunions internes à l'association forment un type d'accueil particulier.

Le soutien aux autres couvains :
Le travail de l'accueil occupe une position centrale dans l'activité de Barbe d'abeilles. Il est donc important de rappeler que ces abeilles-là ne travaillent que rarement sans les abeilles des autres couvains.
Cette communication opère dans les deux sens et aussi souvent que possible.

Entretien et développement de l'accueil :
Les fonctionnalités de l'accueil sont à prendre au sens large.
Comme indiqué plus haut, il peut s'agir d'orienter les nouvelles personnes au sein de la gouvernance partagée ou dans les lieux de l'association.
Mais encore, de clarifier l'accueil et le travail dans l'association par la mise en place de signalétique ou la rédaction de documents explicatifs.
Ce couvain se charge également du rachat des produits de consommation liés à l'accueil et donc aux réunions également.
Dans la réalisation de cet objectif, le couvain Accueil est intimement lié à celui de l'Insertion.
Le travail diffère selon la distinction suivante, l'Accueil se focalise sur les groupes, les consommables et les explications en français ; L'insertion s'approche plutôt des personnes, de l'autre consommable et des infrastructures.

Évaluer l'accueil :
Il nous importe aussi de connaître le résultat de nos efforts.
Comme tous les autres couvains, les abeilles de l'Accueil participent à la rédaction du rapport annuel d'activité de Barbe d'abeilles.
Pour cela, elles récoltent les chiffres et les impressions qu'elles gardent précieusement jusqu'au moment voulu.
Elles veillent en passant à échanger des informations avec les abeilles pour améliorer la communication entre elles et l'association.

Bienvenu !

Barbe d'abeilles – Couvain – Biodiversité

Les abeilles du couvain de la Biodiversité de Barbe d'abeilles travaillent dur avec des mains douces.
Ce couvain est responsable de la plus grande partie de l'infrastructure de l'association, celle de la diversité florale et de la biodiversité en général.
Pour ne pas épuiser ses forces tout en gardant une position centrale dans l'association, la mission du couvain Biodiversité se focalise principalement sur l'infrastructure du rucher et son amélioration en vue de la biodiversité.
Ce couvain a un avis important à donner au forum.

Les abeilles sauvages :
Les abeilles sauvages sont la plus grande diversité d'abeilles existantes. Il en va de même pour les abeilles de la Biodiversité.
La patience et la contemplation sont des qualités qui conviennent à certaines. Tandis que d'autres sont studieuses et appliquées. Les autres volent de fleur en fleur et expérimentent.
Libre aux abeilles sauvages de trouver ses fleurs, le champ est vaste.
Toutes les abeilles sont les bienvenues dans ce couvain qui demande beaucoup de soin et aucune compétence ou savoir particulier n’est requis.

Le travail des abeilles de Biodiversité :
Les objectifs du couvain Biodiversité sont les suivants :

• Développer la portée écologique de l'association par une réflexion sur la biodiversité
• Favoriser les espaces de biodiversité autour du rucher
• Intensifier la diversité florale aux abords du rucher
• Sensibiliser le public et les bénévoles à la préservation de la biodiversité
• Définir et suivre une méthodologie en matière de biodiversité et de permaculture respectant les buts visés par l'association

Qu'est-ce-que la biodiversité et comment la favoriser ?
La question est loin de paraître simple même pour une abeilles qui s'y intéresse depuis longtemps.
Les abeilles de ce couvain se sentiraient-elles en veine de philosophie ?
Dans ses objectifs,  le couvain Formation est en mesure de fournir des connaissances qui peuvent aider à s'approcher d'une réponse.
Mais surtout de s'émerveiller en passant devant la diversité des formes et des couleurs à observer.

L'espace dédié à la biodiversité :
Plutôt que d'envoyer la biodiversité dans l'espace, l'association Barbe d'abeilles aimerait favoriser les espaces de biodiversité à l'intérieur et à l'extérieur de l'association.
C'est bien le problème philosophique de notre présence au sein de la biodiversité qui nous intéresse. Comment prendre soin de ce qui prend soin de nous ?
Ceci s'applique également à notre rucher de diversité qui tente d'imiter au mieux les conditions naturelles de vie des abeilles.

La diversité florale :
On a encore failli oublier les fleurs ! C'est pourtant le travail le plus important de tous et c'est un travail immense à penser en quatre dimensions minimum.
Les abeilles sauvages sont les jardinières de notre association. Dans ce travail, elles sont très proches de nos partenaires du Jardin aux 1000 mains.
Merci aux fleurs, aux arbres, à celles qui les soutiennent et au travail !

Sensibiliser :
La sensibilisation à la biodiversité est un objectif important et statutaire de l'association Barbe d'abeilles.
Celle-ci ne peut être faite correctement sans la formation, l'expérimentation et la réflexion correspondante.
C'est pourquoi les abeilles de ce couvain s'intègrent bien dans l'autogestion et la pédagogie pratique à l'image du reste de l'essaim.

La méthodologie :
L'association a confiance en ses abeilles pour identifier quelques points à retenir de leur apprentissage et pour nous le retransmettre.
Une question qui revient souvent aux oreilles de l'association est : que puis-je faire pour la biodiversité ?
Pour tenter d'y répondre nous chercherons déjà ce que nous pouvons faire pour améliorer la biodiversité dans l'association et ses environs.
Ceci inclut également le recensement des observations et des travaux effectués dans le but de pérenniser et de rendre visibles nos efforts.

Bravo et merci pour cet engagement !

Barbe d'abeilles – Couvain – Insertion

Le couvain de l'Insertion est au service de toutes les personnes qui approchent Barbe d'abeilles de près ou de loin.
Ce couvain a la mission délicate de poser ou de répondre à toutes les questions, même celles qui pourraient paraître gênantes au premier abord.
Dans cette mission, tous les couvains sont au service de l'Insertion, tandis que les abeilles de l'Insertion servent l'essaim en développant l'infrastructure.

Les abeilles de l'Insertion :
Les abeilles inclusives sont au service des autres et ressemblent beaucoup aux abeilles de l'Accueil.
La patience et l'empathie sont également des qualités pour ces abeilles.
Barbe d'abeilles remercie les abeilles qui relèvent le défi de l'Insertion et encourage toutes ses abeilles à se sentir parentes, sœurs et filles de ce couvain.

Le travail d'Insertion :
Les objectifs du couvain de l'Insertion sont :

• de développer le lieu de manière à le rendre accueillant
• de veiller à l'accessibilité du lieu et des formations
• d'intégrer les nouvelles abeilles dans l'association et les différents couvains
• de gérer les besoins particuliers des bénévoles
• de favoriser la communication entre les couvains

Un lieu accueillant :
L'association Barbe d'abeilles est un espace de loisir qui se doit d'être confortable et accueillant pour toutes ses abeilles.
C'est aux abeilles de l'association et particulièrement à celle de ce couvain que revient cette tâche primordiale.

L'accessibilité :
L'essaim de Barbe d'abeilles est ouvert à toutes et à tous et les abeilles du couvain de l'Insertion font de leur mieux pour se rendre accessibles ainsi que le reste de l'association.

Les nouvelles dans l'essaim :
Le couvain de l'Insertion souhaitent la bienvenue aux nouvelles abeilles et les intègrent dans l'activité de l'association ;
A l'instar des abeilles de l'Accueil qui s'occupent des groupes et des événements organisés autour de l'accueil ;
Il se peut qu'une abeille inclusive soit présente lors d'un accueil pour en améliorer la portée.

Les besoins de nos abeilles :
Il est difficile de définir les besoins d'une ou d'un bénévole au cours et autour de son activité. C'est au couvain de l'Insertion que revient cette tâche compliquée.
Outre la diversité des besoins particuliers des abeilles, toutes ou presque réclame le miel ou équivalent.
C'est également aux abeilles de l'Insertion que revient la responsabilité d'organiser les réponses de l'association à ces besoins.
L'objectif étant que toutes les abeilles puissent travailler au mieux de leurs moyens au sein de l'essaim de Barbe d'abeilles.
Dans le même esprit, le couvain de l'Insertion se penche sur les outils de gouvernance, l'accessibilité et les améliorations à leurs apporter.De la même manière que les autres couvains, ce couvain peut s'orienter vers la rédaction d'une charte ou d'autres outils méthodologiques.

La communication :
Les abeilles de l'Insertion portent un objectif statutaire de l'association et plus encore que les autres couvains, le couvain de l'Insertion se montre attentif et à l'écoute de ses abeilles.
Régulièrement, ses abeilles se renseignent sur la fréquentation et la qualité des sphères d'activité de l'association et réservent ces renseignements pour le rapport annuel.
Ses abeilles en profitent pour participer aux autres activités de l'essaim et pour apporter leurs contribution en matière d'insertion.
Cet objectif est important pour les abeilles porteuses de rôles également.
Car par ses responsabilités, le couvain de l'Insertion est une aide précieuse pour l'organe essentiel des rôles.

Merci !

Barbe d'abeilles – Couvain – Partenariat

Le couvain du Partenariat de l'association Barbe d'abeilles a pour mission de consolider les liens sociaux à l'intérieur et autour de l'association.
Ce couvain oriente également le développement de l'association par les nouveaux partenariats qu'il entreprend.
La position de ce couvain est donc hautement stratégique pour l'association et les décisions qui le concerne interviennent souvent au forum d'essaim.

Les abeilles partenaires :
Ces abeilles sont évidemment des abeilles sociales bien que rien n'empêche que toute autre abeille vienne s'ajouter à ce couvain.
Il se peut que les abeilles de ce couvain aiment danser et communiquer ou alors qu'elles préfèrent se joindre au groupe et travailler discrètement.
Toutes les abeilles sont les bienvenues dans ce couvain et plus encore en raison du caractère vital de sa mission pour l'association.

Le travail de Partenariat :
Les objectifs du couvain Partenariat de Barbe d'abeilles sont les suivants :

• Maintenir le lien avec nos partenaires
• Répondre aux demandes de partenariat
• Chercher de nouveaux partenaires
• Proposer des solutions mutualisées aux différents couvains
• Organiser des événements de réunion avec nos partenaires

Nos partenaires :
L'objectif principal de ce couvain, maintenir le lien avec nos partenaires, ne se fait pas sans les autres abeilles de l'essaim de Barbe d'abeilles.
Avec les abeilles du couvain de Biodiversité et de l'Insertion, les abeilles du couvain Partenariat ont le plaisir de se mêler au Jardin aux 1000 mains, notre principal partenaire.
L'association Barbe d'abeilles fait mention de la plupart de ses partenariats dans son rapport d'activité.

Les demandes et recherches de partenariats :
Ces deux points sont très simples et les décisions en cette matière interviennent au forum.
Félicitations aux abeilles inventives et entreprenantes qui trouveront des partenariats utiles, locaux et originaux à Barbe d'abeilles.

La mutualisation :
On peut définir la mutualisation par le partage de ressources de deux structures en vue de la poursuite de buts similaires ou complémentaires.
Le partenariat avec le Jardin aux 1000 mains est un exemple très riche de mutualisation.
Les limites de la mutualisation sont physiques mais en dehors de cela, seul l'imagination borne son application.

Les événements :
On y vient !
C'est pas tous les jours mais quand on vient à Barbe d'abeilles, c'est pour intégrer l'essaim et travailler dans la joie.
Sans oublier parfois d'organiser un événement pour se féliciter et se remercier mutuellement.
On a donc tout loisir dans ce couvain, de dépenser son énergie et les moyens de l'association dans l'organisation et la réalisation d'événements festifs.
Et comme c'est le couvain Partenariat, on invite le plus de partenaires possible à  se joindre à l'occasion.

Et on y va !

Merci de votre lecture et rendez-vous au rucher !
(Les infos sont sur l'annonce de recherche de bénévoles.)